Определение безработицы является ограничительным и не включает многих людей, не имеющих работы. Провисание рынка труда, охватывая дополнительные группы людей, не имеющих работы, дает более полную картину, чем только данные по безработице. По данным на второй квартал 2025 года, 13,3 млн человек в возрасте от 15 до 74 лет в ЕС официально не имеют работы, сообщает Euronews.
Однако эта цифра возрастает до 26,8 млн, если включить в нее так называемую «скрытую безработицу», поскольку стандартное определение занятости является очень ограничительным. Оно исключает три ключевые группы:
- людей, готовых работать, но не ищущих работу,
- неполная занятость, работающих неполный рабочий день,
- людей, которые ищут работу, но не могут сразу ее найти.
По данным Евростата, эти группы вместе с безработными составляют так называемое «свободное место на рынке труда». Но в каких европейских странах рабочая сила используется не полностью?
Во втором квартале этого года свободные рабочие места на рынке труда в ЕС составляли 11,7%. Этот показатель включает в себя 5,8% безработицы, 2,6% людей, готовых работать, но не ищущих работу, 2,4% неполной занятости и 0,9% тех, кто ищет работу, но не может найти ее сразу.
В 33 европейских странах провисание рынка труда варьируется от 5,1% в Польше до 25,8% в Турции, которая выделяется среди других государств. Две скандинавские страны, Финляндия (19,5%) и Швеция (18,8%), входят в тройку лидеров, за ними следует Испания (18,6%).
Уровень «скрытой безработицы» также высок в Боснии и Герцеговине (17,1%), Франции (15,4%) и Италии (15%).
В Польше (5,1%), Словении (5,3%), на Мальте (5,4%) и в Болгарии (5,5%) зафиксирован самый низкий в Европе уровень безработицы на рынке труда — все они находятся ниже отметки в 6%.
Среди четырех крупнейших экономик ЕС самый низкий уровень провисания рынка труда наблюдается в Германии — 7,8%, и это единственный показатель ниже среднего по ЕС. Три другие крупные страны — Франция, Италия и Испания — находятся в верхнем кластере с показателями на уровне 15% и выше.
Итоговые значения четырех переменных, составляющих провисание рынка труда, приведенные на диаграмме, могут незначительно отличаться по странам в наборе данных Евростата из-за округления, а в некоторых случаях — из-за сезонных корректировок.
Причины различий между странами по уровню простоя
Доротея Шмидт-Клау, руководитель отдела занятости, рынков труда и молодежи МОТ в Женеве, пояснила, что существенные различия в уровне нехватки рабочей силы в европейских странах обусловлены четырьмя основными факторами.
Одним из них является сохраняющийся высокий уровень безработицы, который отталкивает людей от поиска работы. Зачастую они не верят в то, что система поможет им найти подходящую работу.
«Десятилетия высокого уровня безработицы породили ощущение бесполезности поиска. Когда люди считают, что шансы найти подходящую работу невелики, они часто прекращают поиски, даже если сохраняют желание и способность взяться за работу», — говорит она.
Еще один фактор — недостаточная система поддержки, например, ограниченные возможности семейного ухода и деспотичные социальные нормы.
«Это объясняет значительную часть разницы в показателях между странами Северной Европы и странами Южной Европы», — сказала она.
Следующая возможная причина — нехватка высококачественных рабочих мест и должностей, соответствующих стремлениям и потребностям тех, кто ищет работу.
Кроме того, несоответствие квалификации может оставаться препятствием даже для тех работников, которые вкладывают средства в свое образование и подготовку.
«Им приходится слишком поздно узнавать, что их навыки не соответствуют тому, что ищут предприятия, и это серьезная причина для того, чтобы потерять надежду», — говорит Шмидт-Клау.
Работники готовы трудиться, но не ищут работу: почему?
После безработных вторым по величине фактором нехватки рабочей силы на рынке труда в ЕС являются те, кто готов работать, но не ищет работу. Эта группа значительно варьируется по странам: от всего 0,3% в Чехии до 12,3% в Турции.
Турция — единственная страна, где доля людей, имеющих работу, но не ищущих ее, превышает уровень безработицы (8,6%).
Этот показатель также относительно высок в Италии (6,6%) и Швеции (4,4%). Напротив, в Испании он составляет всего 2,8%, несмотря на то, что там самый высокий уровень безработицы в ЕС.
Безработные, которые трудятся неполный рабочий день
Более высокий уровень неполной занятости в ряде стран также вносит существенный вклад в общую нехватку рабочей силы на рынке труда. В тройку лидеров входят Нидерланды (5,1%), Финляндия (4,8%) и Ирландия (4,7%), в Швейцарии, Турции и Испании этот показатель также превышает 4%.
На долю безработицы приходится около трети общего провисания рынка труда в четырех странах: Нидерландах и Турции (33%), а также Ирландии и Швейцарии (36%). Это говорит о том, что существует очень большое количество людей, не имеющих работы, помимо тех, кто отражается в показателях безработицы, что подчеркивает важность изучения показателей простоя.
